Strona główna » » Odnośniki » CEEMAN
CEEMAN
| AACSB ACA ASFOR AUCC CEEMAN CEPES CHEPS COIMBRA COMPOSTELA COPERNICUS DUKE CE EFMD - EQUIS ENQA EUA EURASHE EURYDICE FIBAA HEDDA IAU IAUP INTERCONTEXT INQAAHE QAA QAA HE SANTANDER |  CEEMAN Central and East European Managment Development Association powstało w 1993r. w celu ulepszania zarządzania na terenie centralnej i wschodniej Europy. Obecnie organizacja ta skupia około 150 członków z 41 krajów. Przeważnie są to instytucje z centralnej i wschodniej Europy, ale członkami są także organizacje z zachodniej Europy zainteresowane problematyką rozwoju nauki o zarządzaniu. Cele: 1. Podwyższanie jakości edukacji zarządzania w centralnej i wschodniej Europie. 2. Zapewnienie sieci wymiany doświadczeń oraz miejsca spotkań różnych organizacji zajmujących się rozwojem biznesu i zarządzania z Europy Centralnej i Wschodniej w celu lepszej współpracy na obszarze: a. organizacji i zarządzania szkołami, b. projektów i programów badawczych, c. wymiany studentów, kadry naukowej i administracyjnej, d. organizacji konferencji, obrad oraz spotkań. Różne formy członkostwa: 1. Regularny członek. Relatywnie duże organizacje zajmujące się rozwojem nauki o zarządzaniu. (Roczna opłata członkowska = 1000 EURO). Członkami mogą zostać organizacje które sprostają poniższym wymaganiom: a. Ich misja musi dotyczyć rozwoju nauczania i badań w zakresie zarządzania, b. Muszą posiadać wymagane źródło zasobów materialnych oraz finansowych, aby sprostać swoim celom, a także posiadać wysokie standardy świadczące o wysokiej jakości lub duże osiągnięcia w rozwoju zarządzania. 2. Partnerzy. Mniejsze organizacje zajmujące się rozwojem zarządzania oraz te, które znajdują się obecnie w początkowej fazie rozwoju (opłata roczna = 500 EURO). Muszą spełniać następujące warunki: a. Ich misja musi obejmować rozwój nauki o zarządzaniu bądź pokrewnych dziedzin, b. Siedziba tych organizacji jest zlokalizowana w centralnej lub wschodniej Europie, c. Są w trakcie ulepszania swoich standardów w celu sprostania wymaganiom stawianym przy ubieganiu się o członkostwo regularne. 3. Członkostwo grupowe. Firmy, które zainteresowane są rozwojem edukacji zarządzania oraz pragnące wspomóc finansowo działalność CEEMAN`a (opłata roczna = 2000 EURO). 4. Członkostwo indywidualne. Członkiem stowarzyszenia może także zostać osoba indywidualna (opłata roczna = 100 EURO). Warunkiem jest, wykazanie szczególnego zaangażowania w kierunku rozwoju nauki o zarządzaniu i biznesie. Mile widziani są przedstawiciele rządowi. Wybitnym jednostkom nadawane jest także członkostwo honorowe. Kontakt: CEEMAN President Danica Purg Dean & Director IEDC-Bled School of Management Presernova cesta 33, 4260 Bled Slovenia e-mail: danica.purg@iedc.si |